Met 12 jaar ervaring binnen de flexbranche, diverse flexorganisaties (van uitzendbureaus, payrollorganisaties tot aan online uitzendplatform) en mijn commerciële activiteiten, ben ik ervan overtuigd toegevoegde waarde te kunnen bieden aan diverse flexbedrijven. 

Ik heb diverse commerciële en operationele functies mogen vervullen binnen de flexbranche en in 2014 begonnen met Flexbook, startup online uitzendplatform, waarbij we de tijd ver voor waren. Mijn interesse en passie zit in de flexbranche en dan met name de digitalisering/platformisering, en volg alle ontwikkelingen op de voet.

Met Buuz HR services wil ik mijn ervaring, passie en kennis delen met flexbedrijven die toe zijn aan de volgende (digitale) stap. Daarnaast is Buuz één aanspreekpunt waar je als flexbedrijf terecht kunt voor diverse vraagstukken, zoals procesoptimalisatie, innovatie, marktanalyse, payroll, interim management, etc.

Op o.a. de volgende vragen kan Buuz je adviseren en van dienst zijn:

• Hoe kan ik mijn backoffice zo efficiënt mogelijk inrichten?
• Kan ik zelf juridisch werkgever blijven zonder een backoffice medewerker aan te nemen?
• Voldoet mijn flexorganisatie aan de constant veranderende wet- en regelgeving?
• Ik heb behoefte aan advies en begeleiding bij de NEN 4400 audit.
• We hebben behoefte aan een manager die de afdeling/vestiging een ‘boost’ kan geven?
• Of we willen tijdelijke vervanger voor onze manager?
• Hoe zorg ik dat mijn Sales team optimaal functioneert?
• Voldoet mijn propositie nog aan de dienstverlening die ik aanbied?
• Hoe kan ik een boost geven aan mijn recruitment?
• Ik ben op zoek naar een nieuwe ATS systeem en/of uitzendsoftware.
• Hoe kan ik meekomen met de digitalisering/platformisering van de flexbranche?
• Ik wil graag een eigen online uitzendplatform beginnen
• Waar liggen mijn kansen in deze veranderende markt?
• Zijn mijn processen nog ‘up to date’ of kunnen ze geoptimaliseerd worden?